Bienvenue chez
Green Target Academy


Vous êtes inscrit à l’une de nos formations et nous espérons sincèrement qu’elle répondra à vos attentes.

Dans ce livret vous trouverez des informations sur notre organisme de formation et des informations nécessaires au bon déroulement de votre formation.

Notre pédagogie innovante :

Formation opérationnelle

Vous pouvez travailler sur des exercices dans un contexte professionnel avec des vidéos explicatives, des cas pratiques ainsi que des questions durant les séances avec un formateur expert.

Un apprentissage vivant et riche vous permettra d’optimiser l’assimilation des contenus.

Gamification & interactivité

Chaque apprenant peut optimiser son apprentissage grâce à notre méthode ludique et interactive.

Elle se compose de simulations via le Micro learning, le Serious game et le Mobile learning, permettant de maîtriser les connaissances acquises à long terme.

Formation opérationnelle

Nos formateurs vous accompagnent à l’aide d’exercices et de cas pratiques à passer un examen en fin de formation pour valider vos compétences acquises et décrocher votre certification.




Comment se déroule le stage ?

Horaires :

Les horaires définis sont rappelés par le formateur en début de formation. Toute absence ou retard doit être signalé et justifié auprès du formateur dans un délai maximum de 24 h avant le jour de la formation.

Feuille d’émargement :

La signature de la feuille d’émargement est obligatoire. Elle permet de justifier votre présence à la formation.

Une attestation et/ou une certification de fin de stage est délivrée à l’issue de la formation.

Questionnaire de satisfaction :

L’intervenant fournit à l’apprenant un questionnaire de satisfaction à l’issue de la formation.– Le stagiaire se doit de compléter et le rendre à l’intervenant.



Accessibilité aux personnes en situation de handicap :


Notre référente handicap au sein de Green Target Academy est : Linda Noschese

Elle est joignable à l’adresse suivante : [email protected]

Nous vous invitons à nous solliciter dès que nécessaire afin d’identifier les problèmes et les axes d’amélioration, ces échanges deviennent une source de conseils pour développer l’accessibilité pédagogique des formations dispensées et la mise en place d’une formation adaptée.

Voir notre Politique Handicap